В Узбекистане к следующему году 51% работников планируют попросить прибавку к зарплате, следует из результатов опроса пользователей HeadHunter.В Узбекистане к следующему году 51% работников планируют попросить прибавку к зарплате, следует из результатов опроса пользователей HeadHunter.

В большинстве случаев (61%) работники аргументируют просьбу о повышении оклада достижениями в работе. Также 42% респондентов хотят прибавки после анализа предложений других компаний на рынке, 21% — после сравнения окладов коллег.

Около 34% сотрудников планируют разговор с работодателем о повышении своей зарплаты до конца 2023 года, около 31% — откладывают этот разговор на начало 2024 года.

Согласно ответам, у 43% респондентов в компаниях руководство регулярно проводит индексацию зарплат. Чаще всего она проводится один раз в год (72%).