Фармацевтика соҳасидаги кадрлар билан ишлашга масъул мутахассислар 2026 йилда илмий-тадқиқот ва ишлаб чиқариш ходимларининг етишмаслиги муаммосини ҳал қилишга эътибор қаратишлари керак бўлади.

Аввало, гап тадқиқот ва ишланмалар тажрибасига эга бўлган кимёгарлар, технологлар ва микробиологлар ҳақида бормоқда. Бу дори воситаларини ишлаб чиқиш лойиҳалари сони ортиб бораётгани билан боғлиқ.

Ишлаб чиқариш қувватларининг кенгайиши ва регулятор талабларининг кучайиши фонида сифат бўйича мутахассисларга бўлган талаб ошади. Шунингдек, тадқиқотлар ва ишлаб чиқариш жараёнларини рақамлаштириш мақсадида IT мутахассислари — сунъий интеллект (AI) ишлаб чиқувчилари, BI ва Data Science мутахассисларига ҳам эҳтиёж ортиб боради.

Умуман олганда, иш берувчилар меҳнат бозорига кенгроқ назар ташлашга ва қўшни соҳалардан, жумладан кимё саноати ва нефтьни қайта ишлаш тармоғидан номзодларни кўриб чиқишга тайёр. Шунингдек, ёши каттароқ мутахассислар ҳамда ихтисослашган таълимга эга битирувчиларга нисбатан ҳам қизиқиш ортиши кутилмоқда.

Кадрлар етишмовчилиги шароитида малакали ходимларни сақлаб қолиш муҳим вазифа бўлиб қолмоқда.