"2024 yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qoʼshimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini koʼchirish toʼgʼrisida"gi prezident farmoni qabul qilindi.

Farmonga koʼra, 2024 yilda quyidagi qoʼshimcha dam olish kunlari belgilandi:

barcha xodimlar uchun (ish haftasining turidan qatʼi nazar):
22 mart – juma; 
11 aprel – payshanba; 
18 iyun – seshanba; 
3 sentyabr – seshanba; 
31 dekabr – seshanba.

6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun: 

2 yanvar – seshanba; 
23 mart – shanba; 
12 aprel – juma; 
31 avgust – shanba; 
30 dekabr – dushanba.

5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kunlari quyidagi tartibda koʼchiriladi:

6 yanvar – shanba kunidan 2 yanvarь – seshanba kuniga;
13 aprel – shanba kunidan 12 aprelь – juma kuniga;
14 dekabr – shanba kunidan 30 dekabrь – dushanba kuniga.

Joriy yilgi Yangi yil bayramida ish haftasining davomiyligidan qatʼi nazar barcha xodimlar quyidagi kunlarda ketma-ket 4 kun dam olishadi:

30 dekabr — shanba;
31 dekabr — yakshanba;
1 yanvar — dushanba;
2 yanvar — seshanba.

Bunda:

30 dekabr — shanba (Prezidentning oʼtgan yilgi farmoni asosida 6 kunlik ish haftasidagi xodimlar uchun dam olish kuni);

31 dekabr — yakshanba (umumiy dam olish kuni);

1 yanvar — dushanba (Yangi yil bayrami);

2 yanvar — seshanba (6 kunliklar uchun qoʼshimcha dam olish kuni, 5 kunliklar uchun 6 yanvarь – shanba kunidan koʼchirilgan dam olish kuni).

3 yanvar (chorshanba) ish kuni boʼladi.