В Российскую трехстороннюю (РТК) комиссию поступил законопроект о временном введении удаленного режима работы для сотрудников, у которых возникают аллергические реакции. До 28 июля члены РТК должны предоставить официальный отзыв на законопроект.

Как отмечает автор законодательной инициативы первый заместитель фракции ЛДПР в Госдуме Сергей Леонов, сейчас используются несколько вариантов удаленной работы. В частности, можно отправить всех сотрудников офиса на удаленку, но по Трудовому кодексу не более, чем на 6 месяцев.

Многие работодатели стали использовать комбинированный режим, когда часть рабочей недели люди трудятся в офисе, а остальную из дома. Но при этом никто не задумывается, что в период обострения аллергических реакций сотрудникам вообще сложно выходить из дома. Особенно весной, по время цветения растений. Поэтому и предлагается закрепить в Трудовом кодексе их право на удаленную работу. Также предлагается давать им возможность выбрать удобное время для очередного отпуска.

Например, можно отправлять на "удаленку" также работников, которые занимаются уходом за нетрудоспособными гражданами, в том числе в период нахождения родителей на больничном по уходу за детьми.

"Также могут быть прописаны иные семейные обстоятельства - невозможность оставления несовершеннолетних детей без присмотра в период каникул. Здесь в условиях кадрового дефицита надо дать возможность работодателям сохранить работников, а людям решить без ущерба для работы свои семейные или личные проблемы", - добавляет эксперт.

В Роспотребнадзоре накануне сезона аллергии всегда советуют гражданам, чувствительным к цветению растений, оставаться дома, так как в воздухе помещений концентрация пыльцевых зерен гораздо меньше. При возможности менять климат, а если начинается отек, сразу же обращаться к врачу