Bayer кенг кўламли реструктуризация доирасида 2024 йил бошидан бери 3200 нафар ходимни қисқартирди, операцион харажатларни камайтириш учун ишдан бўшатишларни 2025 йилгача давом эттиришни режалаштирмоқда.

Компания 2024 йилда даромаднинг бироз ўсиши ва EBITDA пасайишини кўрсатиб, Монсантони сотиб олиш билан боғлиқ молиявий қийинчиликларни бошдан кечиришда давом этмоқда.

Германиянинг Bayer концерни кенг кўламли реструктуризация доирасида 2024 йил бошидан буён 3200 нафар ходимни қисқартирди. Бу ҳақда компания II чорак ва жорий йилнинг дастлабки 6 ойи учун молиявий ҳисоботида маълум қилди.

2022 йил охирида Bayer ходимларининг умумий сони 101 369 кишини ташкил этган бўлса, энди у қарийб 96,500 кишига камайди. 

Ходимларни қисқартириш ўтган йилнинг июнь ойида компанияга раҳбарлик қилган Bayer раҳбари Билл Андерсон томонидан жорий этилган "Динамик қўшма эгалик" дастури доирасида амалга оширилмоқда. Унинг асосий мақсади бюрократияни камайтиришдир.