Yangiliklar

not found

Аktsiyadorlarining navbatdagi yillik umumiy yigʼilishi boʼlib oʼtdi

Bugun "DORI-DARMON” aktsiyadorlik kompaniyasi Kuzatuv kengashining 2024 yil 3- iyundagi qaroriga asosan Kompaniya aktsiyadorlarining navbatdagi yillik umumiy yigʼilishi boʼlib oʼtdi. Yigʼilish kun tartibida: 1.Sanoq komissiyasi soni va shaxsiy tarkibini tasdiqlash.2."DORI-DARMON" АK Kuzatuv kengashining 2023 yil yakunlari boʼyicha hisobotini tinglash.3."DORI-DARMON" АK boshqaruvining 2023 yil yakunlari boʼyicha yillik hisobotini tasdiqlash.4."DORI-DARMON" АK faoliyatining 2023 yil yakunlari boʼyicha mustaqil auditorlik tashkilotining xulosasini tasdiqlash toʼgʼrisida.5."DORI-DARMON" АK korporativ boshqaruv tizimini baholash natijalarini koʼrib chiqish.6."DORI-DARMON" АK tomonidan 2023 yilda olingan sof foydani taqsimlash.7."DORI-DARMON" АK ning 2024 yil uchun biznes-rejasini tasdiqlash.8."DORI-DARMON" АKda 2024 yil moliyaviy xoʼjalik faoliyatini audit tekshiruvidan oʼtkazish uchun auditorlik tashkilotining xizmatiga toʼlanadigan eng koʼp haq miqdorini belgilash.9."DORI-DARMON" АK Boshqaruv raisi bilan tuzilgan mehnat shartnomasining amal qilish muddatini uzaytirish toʼgʼrisida.10."DORI-DARMON" АK Boshqaruvi tomonidan kundalik xoʼjalik faoliyati jarayonida aktsiyadorlarning keyingi yillik umumiy yigʼilishigacha boʼlgan davrda ilovaga muvofiq, mustaqil ravishda affillangan shaxslar bilan bitimni (bitimlarni) tuzishni maʼqullash.11."DORI-DARMON" АKda korporativ boshqaruv qoidalari tavsiyalariga rioya etish majburiyatini qabul qilish toʼgʼrisida.12."DORI-DARMON" АK Ustavini yangi tahrirda tasdiqlash toʼgʼrisida.13."DORI-DARMON" АK “Boshqaruv va ijroiya organi aʼzolariga haq toʼlash tartibi”ni va “Ijroiya organi toʼgʼrisida”gi Nizomni yangi tahrirda tasdiqlash toʼgʼrisida. 14."DORI-DARMON" АKning tashkiliy tuzilmasiga oʼzgartirish kiritish va uni yangi tahrirda tasdiqlash masalalari koʼrib chiqildi. Аktsiyadorlar kun tartibidagi masalalarga yashirin ovoz berishdi, natijalar ijtimoiy tarmoqlarda eʼlon qilinadi.

  • 27 Iyun, 16:42
  • Batafsil
not found

Issiqda quyosh urishining oldini olish uchun nima qilish kerak?

Issiqda quyoshdan qochish, yengil, ochiq rangli kiyim kiyish va koʻproq suv ichish kerak. Bu haqda MedicalXpress saytida xabar berildi. Kunning eng issiq vaqti soat 10:00 dan 18:00 gacha. Tana havodan ham, quyosh nurlaridan ham issiqlik oladi. Bundan tashqari, tana jismoniy faoliyat davomida ichki issiqlik ishlab chiqaradi. Yuqori namlik tanani terlash orqali sovutishni qiyinlashtiradi. Mutaxassisning taʼkidlashicha, odamga yuqori haroratga toʻliq moslashish uchun taxminan ikki hafta kerak boʻladi. Terlash tezligi oshadi, bu esa issiqlikni yanada samarali ravishda tarqatish imkonini beradi. Qon plazmasining hajmi ham ortadi, shuning uchun tanada koʻproq qon aylanadi va yurak kuchliroq ishlashi shart emas. Tana tuzni yaxshiroq saqlaydi, bu tanadagi suvni ushlab turishga yordam beradi. Keksa odamlarda yurak-qon tomir tizimi bir xil moslashuvchanlikka ega emas, shuning uchun u samarali ishlamaydi va terlash mexanizmlari yomonlashadi. Bolalarga issiqqa moslashishi uchun kattalarga qaraganda koʻproq vaqt kerak boʻlishi mumkin. Mashgʻulotlar, hovli ishlari va boshqa ochiq havoda mashgʻulotlar ertalab yoki kechqurun qilish tavsiya qilinadi. Kunning eng issiq vaqtlaridan qochish kerak va tashqarida quyosh qizdirayotgan boʻlsa, soyali joylarda yurish lozim. Chanqoqni eʼtiborsiz qoldirmaslik va yetarli miqdorda suv ichish kerak, chunki gidratsiya kattaroq plazma hajmini saqlaydi, bu yurakning kamroq ishlashiga yordam beradi va issiqlik urishining umumiy xavfini kamaytiradi. Bundan tashqari, ochiq rangli kiyim kiyish kerak, bu esa qora kiyimga qaraganda kamroq issiqlikni oʻtkazadi. Yengil, havo oʻtkazadigan kiyimlar ham haddan tashqari qizib ketishni oldini olishga yordam beradi. Mutaxassis shuningdek, yaxshi uxlashni tavsiya qiladi, chunki bu ertasi kuni quyosh urishi xavfini kamaytiradi.

  • 27 Iyun, 14:09
  • Batafsil
not found

Fierce Pharma yirik farmatsevtika korporatsiyalari rahbarlarining ish haqi reytingini e'lon qildi

Ixtisoslashgan resurs kuzatuvlariga koʻra, sanoat rahbarlarining daromad reytinglari "muvozanat holatiga qaytganga oʻxshaydi". Oʻtgan yili farmatsevtika sanoatida eng koʻp maosh oluvchi Johnson & Johnsonʻs bosh direktori Xoakin Duato boʻldi, uning umumiy maoshi 116 foizga oshib, 28,4 million dollarni tashkil etgan. Reytingda ikkinchi oʻrinni Eli Lilly bosh direktori Devid Riks egalladi, uning 2023-yilgi maoshi 26,6 million dollarga yetgan. Johnson & Johnsonʻs va Eli Lilly bosh direktorlarining ushbu reytingda boʻlishi mutaxassislar uchun kutilgan holat boʻlsa, uchinchi oʻrinni egallagan Teva dan Richard Frensisni bu roʻyxatda koʻrish ular uchun kutilmagan holat boʻldi. Frensis 2023-yilda 25,7 million dollar ishlab topgan, ammo buning asosiy qismi Teva yangi bosh direktorini ishga olishda ragʻbat sifatida ishlatgan 19 million dollarlik aksiya paketiga toʻgʻri keladi. Maoshlar reytingida toʻrtinchi oʻrinni Richard Gonsales (AbbVie) egalladi. Umumiy daromadning 2,28 foizga pasayishiga qaramay, kompaniyani bir necha yildan beri boshqarib kelayotgan Gonsales 2023-yilda 25,7 million dollar olgan. Reytingning boshqa oʻrinlarini uning doimiy ishtirokchilari: Deniyel OʻDey (Gilead Sciences), Robert Breduey (Amgen) i Albert Burla (Pfizer). egalladi. Reytingning yetakchilari avvalgidek, asosan, bosh ofislari AQSHda joylashgan kompaniyalar rahbarlari boʻldi. Ammo sakkizinchi oʻrin bundan mustasno: bu oʻrin Paskal Sorioga (AstraZeneca) nasib etdi, u 2023-yil uchun umumiy foyda 21,3 million AQSH dollarini tashkil etdi. Bir qator pastroq boʻlgan Vertex Pharmaceuticals kompaniyasidan Reshma Kevalramani, oʻtgan yili yirik maosh oluvchi farmatsevtika korporatsiyalari reytingida yagona ayol boʻlgan. Kuchli oʻnlikni oxirgi oʻrinini 2023-yilda 20,3 million dollar ishlab topgan Robert Devis (Merck) egalladi.

  • 27 Iyun, 09:00
  • Batafsil
Нажмите на кнопку ниже, чтобы прослушать текст Powered by GSpeech